لقد دفعنا شغفنا للريادة في العمل والنجاح لبدءرحلتنا.

أونغوينج كونسبتس Ongoing Concepts هي شركة لبنانية رائدة مسجلة حسب الأصول للاستشارات في مجال ادارة الأعمال والتدريب المجاز. تعمل من بيروت وتتوسع مباشرةً إلى المدن الرئيسة في المنطقة العربية والخليجية من خلال شركائها المختصين في عدة مجالات في ادارة الاعمال.

اختصاصنا مساعدة الشركات للوصول لأعلى مستويات الأداء من خلال إعادة تنظيم هيكلية الشركات والتدريب التنفيذي وذلك من خلال اعتمادنا من قبل معهد مستشارو الأعمال المعتمدونInstitute of Certified Business Consultants  (ICBC-الولايات المتحدة الأمريكية وكندا) و معهد المستشارون الماليون Institute of Financial Consultants  (IFS-الولايات المتحدة الأمريكية وكندا).

كما نختص في تقديم تدريبات مستحدثة و ذات جودة عالية، يقودها مدربون و مرشدين في دورات داخل مؤسستنا أو خارجها وعبر الإنترنيت (e-learning). وذلك بسبب انتماءاتنا القوية لمنظمات عالمية حسنة السمعة وشركات محلية مثل كلية برينتوود للتعليم المفتوحBrentwood Open Learning College ، إيديوبريستين EduPristine ، ميرا-كليهMira-Cle ، وانوفيتورز ليغInnovators League ، إلخ ... .

شهاداتنا الممنوحة هي فريدة من نوعها في قدرتها على منح المدراء التنفيذيين والمستشارين قدرة على التقدم وكسب النفوذ في الخدمات التي يقدمونها.

مهمتنا واضحة, نحن نعمل مع عملائنا لتطوير قدراتهم من خلال منحهم حلولًا ذات جودة عالية وحسب الحاجة, وذلك بالاعتماد على خبراء معتمدين وإيجابيي التفكير يطبقون نماذج عالمية في مجال الأعمال والعلوم المالية و علم نفس الأعمال والموارد البشرية و الدراسات في الاسواق.

إن المؤشر الرئيسي لنجاحنا هي الابتسامة التي نحصل عليها من عملاءنا نتيجةً للعلاقة الرائعة التي نبنيها معهم وامتنانهم على العمل الذي نقدمه لهم.

أسس بشير هزيم ونبيل صليبي، الرائدان في مجال الأعمال، أونغوينج كونسبتس Ongoing Concepts.

بشير هزيم هو مستشار معتمد ومرشد مؤثِر في مجال الأعمال، هو أيضًا خبير مالي وباحث في العلوم السلوكية. وقد درس و حلل وخطط وأشرف على مجموعة من الحلول المصمَمة بذكاء وتَناسُق ووضوح في مجال الأعمال، ذلك بناءً على مهاراته القيادية وتفاعلاته اليومية مع رواد في مجال الأعمال. تتضمّن هذه خدمات في تقييم الأعمال والتخطيط وبرامج للإرشاد.

أمّا نبيل صليبي، فهو مستشار مؤثر في مجال الأعمال وخبير في مجال الموارد البشرية. تدعمه مسيرته المهنية الطويلة و تعاملاته مع مصاعب إدارة المسائل المتعلقة بالموارد البشرية في تقديم مشورة محتسبة و منطقية و هادئة و خدمات قيادية لأية مؤسسة. وهو قد سبق أن طبق معرفته الشاسعة في قيادة توجهات إدارة الموارد البشرية، خاصةً، وعلى سبيل المثال لا الحصر، في تدريب الموظفين والتخطيط في مجال إدارة الموارد البشرية وعلى علاقات الموظفين.